招商银行秋招面试流程和面试形式汇总

根据往年招行面试信息整理汇总，面试流程通常包括初面、复面和终面三个环节： 初面由人力资源部门考察应聘者的基本素质、沟通能力；复面由业务部门负责人考察应聘者的专业能力和工作经验；终面则是由高层管理人员评估应聘者的综合素质和发展潜力。 招商银行面试形式有AI面试、无领导小组讨论、半结构化面试和辩论赛。 1， AI面试流程： 视频作答：每题1分钟准备时间，3分钟正式回答时间，每道题两次重新录制机会。 题目类型： 1.1自我认知类：如自我介绍，兴趣爱好，职业规划，自己的优缺点 1.2个人经历类：如在学习或工作中遇到的最深刻的问题，你是如何解决的。 2，无领导小组讨论面试流程 随机把考生分为6-12人一组，一般流程包括准备阶段(3分钟）→个人陈述(1分钟）→自由讨论(6分钟）→总结陈词(3分钟），具体分组人数和面试时长要看各个分行的安排。 3，半结构化面试 半结构化面试是单对单的面试形式，基本就是根据你的简历和面试表现提出一系列问题，主要是深入了解你的专业能力、工作经验和应对问题的能力。 4，辩论赛面试流程： 一般流程包括随机分组，确定正反方→审题（5分钟）→个人陈述(1分钟）→自由辩论(10分钟）→总结陈词(2分钟）→考官提问(2分钟）